도서소개

교회, 제자훈련에서 답을 찾다

정체된 교회가 역동적인 공동체로 거듭나려면
모든 사역의 초점을 제자훈련에 맞추라!

“오늘날 교회의 문제는, 교회 안에 회심자들만 가득하다는 것이다.
‘회심자를 어떻게 제자로 길러낼 것인가?’
우리는 이 질문에 답해야 한다.”
_로버트 콜먼(고든콘웰 신학교 특임 교수)

“우리 교회는 ‘제자 삼는 제자’를 길러내고 있는가?” 지역 인구의 80퍼센트가 출석하고, 성도의 90퍼센트가 소그룹에 참여하며, ‘미국에서 가장 영향력 있는 100대 교회’로 꼽히는 리얼라이프 교회. 이 교회의 설립자이자 《교회는 팀이다》, 《교회는 관계다》의 저자인 짐 푸트먼 목사가 부흥을 잃은 시대에도 여전히 통하는 목회의 본질, ‘제자훈련 교회’로 전환하는 다섯 가지 원리와 핵심 노하우를 나눈다.

교회에서 어떤 일이 일어나게끔 해야 한다
가급적 다음 주일까지…
목회자들의 마음은 조급하다. 현실의 압박도 심하게 받는다. 성도들의 출석률, 교회에 대한 관심과 열정, 영적 성숙, 봉사, 헌금, 전도, 세상에서의 영향력 등이 점점 떨어지고 있기 때문이다. 한마디로, 오늘날의 교회는 위기에 직면했다. 이 책에서는 그렇게 된 주요 원인을 교회가 회심자를 늘리는 데만 집중한 나머지 성도들이 믿음으로 살아가는 법을 가르치는 데에는 소홀했기 때문이라고 분석한다. 실제로 우리 주변에는 신앙생활을 오래했고 교회에서 봉사도 열심히 하지만 영적으로는 늘 제자리에 머물러 있는 성도들이 얼마나 많은가? 이는 교회 건물 안에서 머무른 시간의 분량과 영적 성숙의 정도가 비례하지 않기 때문이다. 그렇다면 이러한 흐름을 역전시킬 수 있는 뾰족한 대안은 없을까?

목회의 방향을 바꾸니 교회가 달라졌다!
제자훈련을 사역의 중심에 두었을 때 일어나는 변화
이 책이 제시하는 해답은 ‘제자훈련’이다. 어쩌면 책을 펼치기도 전에 볼멘소리가 흘러나올 수도 있다. “너무 식상한 것 아니야? 결국 교회에서 제자훈련을 하라는 거잖아. 우리 교회는 이미 하고 있다고!” 하지만 저자들이 이야기하는 것은 ‘프로그램 중 하나’로서의 제자훈련이 아니다. 개인 및 그룹에서 전개되는 계획적인 제자훈련을, 교회 사역의 중심으로 삼아야 한다는 것이다. 이는 교회에서 이루어지는 소그룹, 교회학교, 구제 활동, 비전트립, 전도 축제, 심지어 바자회나 회식까지도 그 목적을 제자훈련에 두어야 한다는 뜻이다. 저자들은 교회에 관한 모든 전제를 성경의 렌즈로, 특히 제자를 훈련하고 교회를 세우신 예수님의 방식이라는 렌즈로 걸러내어 재평가해야 한다고 강조한다.
그렇게 한다면 정말 교회가 달라질까? 저자들의 주장이 유효하다는 사실은 성장하고 있는 그들의 교회를 통해서, 또한 그들의 성과에 자극을 받은 네트워크 모임을 통해 알 수 있다. 메인 저자인 짐 푸트먼이 설립한 리얼라이프 교회는 작은 소그룹으로 시작해서 8년 만에 8,000여 명이 출석하는 교회로 성장했다. 이는 그 지역 인구 1만여 명의 80퍼센트에 해당하는 놀라운 수치다. 단순히 외형만 성장한 것이 아니다. 전 성도의 90퍼센트가 소그룹에 참여하고 있으며, ‘제자 삼는 제자’를 길러내는 사명을 이루기 위해 교회 전체가 역동적으로 움직이고 있다. 그 외에도 이 책에는 많은 교회들의 실제 사례가 담겨 있다. 이처럼 저자들의 메시지는 이를 뒷받침해주는 ‘목회 현장’이 있기에 더욱 진정성 있게 다가온다.

전통 교회를 제자훈련 교회로 전환하는
다섯 가지 원리와 핵심 노하우
교회 사역의 모든 방향을 제자훈련 중심으로 전환하는 것은 쉬운 일이 아니다. 교회는 천천히 변화하는 경향이 있으며, 모든 교회에는 이미 고유의 DNA가 존재하기 때문이다. 그렇다면 무엇을 어떻게 해야 할까? 저자들은 속도를 늦추고 지혜롭게 배를 조종해나가라고 권면하면서, 제자훈련 교회로 전환하는 다섯 가지 원리를 소개한다. “첫째, 다가가기에서 길러내기로, 둘째, 가르치기에서 무장시키기로, 셋째, 프로그램에서 목적으로, 넷째, 활동에서 관계로, 다섯째, 모으기에서 투입으로.” 각각의 원리 속에는 사역을 시작하는 방법부터 리더의 선발, 소그룹 운영과 적절한 사역 평가까지 모든 과정을 아우르는 실용적인 노하우가 담겨 있다. 특히 책 곳곳에 있는 로버트 콜먼 박사의 멘토링은 목회자들이 현장에서 가려워하던 부분을 속 시원하게 긁어주며, 코너와 도표들은 핵심 내용을 정리하고 기억하도록 도와준다. 무엇보다 이 책에는 회중에게 제자훈련에 대한 인식이 없는 상황에서 제자훈련 교회로 전환하려고 할 때 도움이 되는 지침들도 제시되어 있다. 저자들이 이끄는 대로 따라가다 보면, 제자훈련 사역의 방향을 명확하게 잡을 수 있을 것이다.
교회가 그리스도의 명령을 따르려면 때로 안전지대에서 벗어나는 결단이 필요하다. 이 책은 그렇게 결단하고 ‘살아 움직이는 교회’를 만들고자 애쓰는 이들에게 훌륭한 길잡이가 되어줄 것이다.

* 함께 읽으면 좋은 책
에드먼드 챈, 《의도적으로 제자훈련하는 교회》(국제제자훈련원).
랜디 포프, 《교회는 인소싱이다》(국제제자훈련원).
랜디 포프, 《랜디 포프의 목회 계획》(국제제자훈련원).

차례

서문
서론

1장. 제자훈련이라는 엔진
“지역 교회를 향한 하나님의 뜻은 무엇인가?”

전환 1. 다가가기에서 길러내기로
2장. 제자의 정의
“예수님의 제자가 된다는 것은 무엇인가?”
3장. 제자의 성장 단계
“각 사람의 영적 상태를 어떻게 파악할 수 있는가?”
4장. 삶의 네 영역
“제자는 어떻게 성장해야 하는가?”

전환 2. 가르치기에서 무장시키기로
5장. 본이 되는 리더
“제자를 길러내는 과정에서 리더의 역할은 무엇인가?”
6장. 목회자의 역할
“가르치기에서 무장시키기로 전환하려면 어떻게 해야 할까?”

전환 3. 프로그램에서 목적으로
7장. 제자훈련의 구성 요소
“교회 본연의 임무는 무엇인가?”
8장. 제자훈련의 네 단계
“성도들이 무엇을 하도록 훈련해야 할까?”

전환 4. 활동에서 관계로
9장. 사역을 적절하게 조율하기
“교회의 각 사역들이 어떻게 제자훈련으로 이어지고 있는가?”
10장. 관계 중심의 소그룹 세우기
“소그룹에서 실제로 어떤 일이 일어나는가?”

전환 5. 모으기에서 투입으로
11장. 새로운 기준으로 평가하기
“사역의 성공 여부를 어떻게 측정할까?”
12장. 제자를 길러내는 교회로 전환하기
“교회에서 어떻게 제자훈련을 시행할까?”

감사의 글
주

저자소개

짐 푸트먼